2013年是深入貫徹黨的十八大精神、開啟新征程的起步之年，也是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下、攻堅克難的重要一年，更是公司提質(zhì)增效鞏固集團化經(jīng)營之路的關(guān)鍵之年。公司黨總支將在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步加強和改進基層黨的建設(shè)，努力探索新時期黨建工作的新方法新思路，找實找準(zhǔn)黨建工作與其他各項工作的結(jié)合點，切實將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)快速發(fā)展的強勁動力。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞效益目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)，全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。

　　二、工作思路

　　緊緊圍繞“強管理、穩(wěn)增長、提素質(zhì)、保安全、促和諧”主題，加強“兩個建設(shè)”，即加強黨組織的能力建設(shè)、加強黨員先進性和純潔性建設(shè)；深化“兩項活動”，即深化“文明創(chuàng)建”活動、深化“創(chuàng)文創(chuàng)學(xué)”活動；提高“三個能力”，即提高黨組織引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力、提高黨組織服務(wù)基層的能力、提高黨組織工作創(chuàng)新能力，確保黨總支的政治核心作用得到充分發(fā)揮。

　　三、工作要點

　　1、以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為契機，加強思想政治教育。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神，舉辦多種形式報告會、學(xué)習(xí)宣講會等，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神不斷引向深入，與公司經(jīng)營理念及公司文化相融合，增強公司員工為理想而奮斗的信念，培育和踐行無私奉獻(xiàn)的價值觀，提升員工的責(zé)任感、使命感，激發(fā)他們的工作熱情，為實現(xiàn)各項目標(biāo)任務(wù)而努力。

　　2、以建設(shè)服務(wù)性組織為抓手，加強和改進黨組織建設(shè)。成立由黨總支書記蘇和平為組長的廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由綜合部具體執(zhí)行協(xié)調(diào)各項工作。結(jié)合實際，改進黨總支活動形式，以開課宣講的方式對黨員干部進行兩堂鍛煉黨性，提高黨員干部獻(xiàn)身黨的事業(yè)的自覺性。今年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子，確定1名發(fā)展對象，進一步發(fā)展擴大黨組織覆蓋面，增強黨的中堅力量。

　　3、以先進性和純潔性建設(shè)為目的，強化隊伍建設(shè)。根據(jù)公司集團化經(jīng)營需要，進一步健全班子工作機制，增強班子活力，提高領(lǐng)導(dǎo)公司科學(xué)發(fā)展的能力。進一步健全各項規(guī)章制度，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制，加大干部人事制度改革。進一步完善競爭上崗制度，有效補充后備干部隊伍，把平時考核、年度考核與任職考察結(jié)合起來，強化干部隊伍監(jiān)督管理。進一步加大員工的培訓(xùn)力度，建設(shè)技能過硬的精英隊伍。

　　4、以密切黨群關(guān)系為途徑，增強新形勢下黨的作風(fēng)建設(shè)。建立黨員干部聯(lián)系員工群眾制度，落實領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研的走訪制，真正做到想客戶所想，急客戶所急。完善“三會一課”制度，定時召開黨總支大會、黨員大會，由黨總支領(lǐng)導(dǎo)組織黨員上黨課，以此帶動黨員開展整治理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會，黨員干部對照黨章要求和群眾意見查找自身不足，解決突出問題。

　　5、以“廉潔財鑫”建設(shè)為動力，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。繼續(xù)加強反腐倡廉制度建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》中的8個“禁止”和52個“不準(zhǔn)”，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅決做到“八個嚴(yán)禁”。通過公司季刊、網(wǎng)站等媒介加強反腐倡廉宣傳教育，形成良好的廉潔文化氛圍。狠抓風(fēng)險防控，突出抓好項目受理、現(xiàn)場調(diào)查、上會評審、保后跟蹤等流程的監(jiān)督檢查，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好責(zé)任分解、考核、追究環(huán)節(jié)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行好“一崗雙責(zé)”制。

　　6、以提高執(zhí)行力為重點，促進公司各項規(guī)章制度的貫徹落實。認(rèn)真落實公司下發(fā)的《財鑫擔(dān)保國際質(zhì)量管理體系文件匯編》和《雙鑫小貸國際質(zhì)量管理體系文件匯編》，各部室（單位）負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，必須帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，不折不扣的落實領(lǐng)導(dǎo)個各項要求。建立制度監(jiān)督檢查機制，由公司紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭，不定期對各部室（單位）就制度落實情況進行檢查，對制度貫徹不到位的進行通報批評，取消年終評先評優(yōu)資格。

　　7、以文化興企為引領(lǐng)，加強宣傳思想、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作。首先集中力量辦好公司季刊《財鑫擔(dān)?！?，及時更新財鑫公司和雙鑫公司網(wǎng)站信息。其次要加大在湖南日報、常德日報、民生報、常德電視臺等媒體的宣傳報道力度。三是大力加強精神文明建設(shè)，推進文明單位創(chuàng)建活動，積極宣傳推廣公司文化理念和員工行為規(guī)范。四是組織開展主題實踐活動，把政治思想教育和調(diào)理員工志向情趣有機結(jié)合，組織征文比賽、紅色之旅、讀書三項活動，從思想理智上、經(jīng)業(yè)方向上統(tǒng)一認(rèn)識，促進公司的和諧發(fā)展。